根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員工作，共6個(gè)職位計(jì)劃招聘6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員職位詳見《桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》。

    1、招聘的基本條件

    2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

    5、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

    6、應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

    7、具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；

    8、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

    1.現(xiàn)役軍人；

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

    3.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

    4.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

    5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

    9、其他：

    1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年8月31日為界；

    2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年8月31日至1998年8月31日期間出生）。

    3.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。

    4.報(bào)名和資格審查

    本公告發(fā)布時(shí)間：2016年6月6日至6月15日

    5.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

    本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“招聘崗位名稱（例教師崗位一）+姓名”格式命名。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日至6月17日。

    電子郵件報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至6月15日

    報(bào)名地點(diǎn)：桂林師范高等專科學(xué)校信義校區(qū)（桂林市秀峰區(qū)信義路21號(hào)）人事科。

    郵件報(bào)名郵箱： rskzp2016@163.com

    咨詢、聯(lián)系電話：0773-2835812

    聯(lián)系人：李老師、王老師

    （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要現(xiàn)場(chǎng)填寫《桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。通過電子郵件方式報(bào)名的應(yīng)聘者需填寫《桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）并提交證明材料。求職材料包含：《桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》及表上填寫內(nèi)容的證明材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件），有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國(guó)證明、學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件。請(qǐng)將登記表以word文檔，證明材料掃描并制作成一個(gè)pdf文檔發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料存在虛假不實(shí)之處，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

    （三）資格審查

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過資格審查后于6月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

    網(wǎng)上郵件報(bào)名的報(bào)考人員，務(wù)必于6月20日之前將所有材料原件交桂林師范高等?？茖W(xué)校進(jìn)行資格審查，符合要求的于6月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，不符合要求的取消其面試資格，不予發(fā)放面試通知書。

    桂林師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)資格審查的人員應(yīng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林師范高等專科學(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由桂林師范高等?？茖W(xué)校承擔(dān)責(zé)任。

    報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    報(bào)考人員資格確認(rèn)后，桂林師范高等?？茖W(xué)校按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

    （四）繳交面試費(fèi)

    通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳交面試費(fèi)50元。

    三、面試

    （一）面試人員的確定

    經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查和網(wǎng)上資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由桂林師范高等?？茖W(xué)校書面意見報(bào)桂林市教育局審核后商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查和網(wǎng)上資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

    通過資格驗(yàn)證的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

    （二）面試的組織實(shí)施
    面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林師范高等?？茖W(xué)校共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

    （三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

    根據(jù)崗位需要，本次面試采取專業(yè)面試的形式進(jìn)行。

    報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

    專業(yè)面試時(shí)間：6月22日

    地點(diǎn)：桂林師范高等?？茖W(xué)校信義校區(qū)（桂林市秀峰區(qū)信義路21號(hào)）。

    （四）面試成績(jī)公布

    面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

     四、考察

    1.考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

    2.考察工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，桂林師范高等?？茖W(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組由桂林師范高等?？茖W(xué)校2人以上組成。

    3.考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

    4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。

    5.考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林師范高等?？茖W(xué)校公章和桂林市教育局公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案，桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬進(jìn)入體檢人員名單。

    6.考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

    五、體檢

    （一）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

    體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

    體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。

     （二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

    （三）參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

    六、公示和聘用審批

    （一）桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無(wú)異議的，由桂林師范高等?？茖W(xué)校填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份并加蓋公章，經(jīng)桂林市教育局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由桂林師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

    擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

    （二）桂林師范高等?？茖W(xué)校應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、誠(chéng)信檔案管理

    （一）發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。   

    （二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

    （三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

    （四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

    誠(chéng)信檔案供招聘單位在聘用考察時(shí)參考。

    （五）報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

    1.桂林師范高等?？茖W(xué)校要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

    2.實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

    （三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

    1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

    2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

    （四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    （五）桂林師范高等專科學(xué)校要嚴(yán)格按直接面試公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    特別提示：

    1、報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林師范高等?？茖W(xué)校與桂林市人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。

    2、本次桂林師范高等?？茖W(xué)校直接面試公開招聘人員工作，桂林師范高等?？茖W(xué)校不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林師范高等?？茖W(xué)校直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林師范高等?？茖W(xué)校無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

    3、本《公告》由桂林師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

    招聘職位資格條件咨詢電話：

    請(qǐng)查閱《2016年桂林師范高等專科學(xué)校直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》資格審查單位電話。

    本《公告》解釋電話：桂林師范高等專科學(xué)校 0773-2835812

    相關(guān)網(wǎng)站：

    桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

    桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

    桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

 

附件1：桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表.xlsx

附件2：桂林師范高等?？茖W(xué)校2016年度直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版).xlsx

 

 

                                2016年6月6日