1.知名景區(qū)將門票價格從100元提高至150元，工作人員解釋說“不漲票價就掉身價”你同意他的說法嗎？說說你的看法。
    【參考解析】
   我不同意這種說法。
    “五一”期間各大知名旅游景點將節(jié)前的100元門票到節(jié)后時漲到150元，針對這種節(jié)前節(jié)后票價上漲幅度之大現(xiàn)象，面對游客的質(zhì)疑，旅游景區(qū)做出了滑稽回應，景區(qū)實行票價制本身是市場運行背景下的正常需求，但隨意漲價現(xiàn)象反映出現(xiàn)階段我國部分旅游景區(qū)在市場經(jīng)濟運行中過分追求經(jīng)濟利益最大化，而忽視景區(qū)承擔公益屬性價值理念，更沒有真正做到為人民服務的宗旨。
    成此現(xiàn)象的原因有如下：
    首先：隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，各行各業(yè)都出現(xiàn)了物價上漲，景區(qū)確實面臨著更大的人員工資，景區(qū)設施維護等成本的提高，因此，景區(qū)相應的提高了票價。尤其是在五一，十一等節(jié)假日旅游高峰期間，票價更是水漲船高。
    其次：社會法律法規(guī)不太完善，造成了旅游景點忽視法律法規(guī)，惡意漲價。部分景區(qū)負責人自己也缺乏公仆意識，不愿意為群眾，為游客著想，做事僅從自己利益角度出發(fā)，造成了景區(qū)價格大幅上漲，也造成了人民群眾的質(zhì)疑和不滿。
    然后：規(guī)章制度不透明，監(jiān)管不到位，人民群眾對景區(qū)收入，景區(qū)指出不了解，更增加了人民群眾的質(zhì)疑。
    再則：景點漲價后相關的服務并沒有提升，造成民眾對景區(qū)一味只漲票價不提高服務質(zhì)量怨聲載道。
    針對以上的現(xiàn)象，我提出以下三點對策：
    一：政府應該完善法律法規(guī)，應在法律的監(jiān)管下合理漲價，同時堅持信息公開，舉行聽證會，接受社會公開審查和監(jiān)督。
    二：發(fā)揮媒體監(jiān)督職能，引導社會民眾正確看待。
    三：景區(qū)在提高票價同時提升服務質(zhì)量，真正做到“以人為本”
    總之，作為一名即將可能成為公職人員，我們應該為做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，真正把群眾的利益放在首位。

    2.政府組織一次扶貧就業(yè)工作，領導交給你負責，你需要做哪些事前準備工作。
    【參考解析】
   搞好扶貧就業(yè)開發(fā)，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內(nèi)容。黨的十七大提出要提高扶貧開發(fā)水平，把到2020年基本消除絕對貧困現(xiàn)象作為全面建設小康社會奮斗目標的新要求。這樣的一次活動能夠幫助更多的貧困民眾解決就業(yè)困擾問題，緩解經(jīng)濟生活的困難，也顯示了單位的為人民服務的宗旨，我將做如下的準備：
    一、確定扶貧就困對象：
    我會通過直接走訪的方式深入到這些貧困對象當中去，與他們座談，聊一聊天，了解他們的現(xiàn)狀需求；也會通過與當?shù)卣块T和相關慈善機構對他們進行側面了解，并向這些管理和慈善機構請教扶貧救困的相關經(jīng)驗，更加客觀的確定扶貧救困對象，以達到此活動的真正目的；
    二、與用人單位合作，針對扶貧救困對象確定技能培訓，制定好培訓方案。
    三、將整個扶貧計劃，培訓方案，資金預算等一起上交給領導，請領導審批，并根據(jù)領導的要求，進行修改，直至滿意為止。
    四、在審批后與用人單位結合來一次有針對性的技能培訓，發(fā)揮所長，提高技能，更好的能與用人單位匹配，培訓完畢后，能夠立即在用人單位就業(yè)。
    五、做好后期跟蹤。追蹤貧困對象工作進展，及時了解他們的所需，提供后期幫助。并檢查此項工作最終成果。
    六、在每一項計劃中及時與領導溝通，向有經(jīng)驗同時請教，確保工作順利開展。
    相信通過此活動的開展真正能幫助人民群眾解決生活困難，落實人們?nèi)罕娐肪€。

    3.你新進單位，單請你以你面前的考官作為辦公室位給你配置了一臺舊電腦，這個電腦不到一個月就壞了，領導想他匯報。
    【參考解析】
   領導您好，請問您現(xiàn)在有時間嗎？想向您說些關于工作的問題。我作為一個新人剛進單位，領導和同事們的關心讓我感到很親切，尤其是您經(jīng)常給予我們這些新人的關心，我們更加感激不盡。目前單位的工作我已經(jīng)開始慢慢熟悉，很高興能和這些追求效率的同事們一起工作，但是在最近的工作中我發(fā)現(xiàn)一些問題，想跟您匯報一下。
    作為辦公室工作人員，一些電子設備的操作技能很重要，并且相關設備的正常運轉對提高我們辦公室的工作效率更加重要，據(jù)了解我們單位的一些辦公設備因為陳舊失修，經(jīng)常罷工，造成我們一些工作很難及時完成，嚴重的影響了我們的工作效率。以電腦為例，現(xiàn)在我們辦公室的好多機器已經(jīng)很陳舊了，經(jīng)常無故死機，經(jīng)常是在趕一份緊急材料的時候突然黑屏，造成材料丟失，對工作的進度形成了嚴重阻礙，目前我在辦公室用的電腦也出現(xiàn)這種故障了，其他同事也有反映這樣的問題，因此我建議，對一些陳舊失修的辦公設備進行一次全面的檢修維護，以保障大家的工作效率，那些實在不能用的機器建議淘汰，然后申請換新的。在今后，建議邀請專業(yè)機構對我們辦公室的辦公設備進行定期的維護保養(yǎng)，以保障設備的正常運轉而不至于影響工作效率。
    以上是我近期發(fā)現(xiàn)的一個問題，覺得很有必要向您反映，并且我也想爭取您的意見，然后寫一份詳細的辦公設備的更換和維護計劃，來進一步提高我們辦公室的工作效率。

    4.網(wǎng)站曝光某高校就業(yè)率造假，你作為一名就業(yè)中心指導人員，你會怎么辦？
    【參考解析】
   作為一名就業(yè)中心指導人員遇見這類問題，首先要保持一顆沉著冷靜的心，分清形式，縱觀這一曝光的影響，然后按問題的主次和緊急程度予以解決。
    第一、與曝光的網(wǎng)站聯(lián)系，詳細了解某高校就業(yè)率造假的詳細情況，確認這一情況的真實性，如報道失誤我會與相關部門協(xié)商，要求網(wǎng)站公開發(fā)表更正聲明。要是確有此事，我會馬上匯報上級，在官方網(wǎng)站發(fā)表道歉說明并表態(tài)徹查這一事件，承諾給社會一個滿意的交代，體現(xiàn)政府的辦事態(tài)度。
    第二、成立一個調(diào)查工作小組，對所在地區(qū)的高校進行一次全面的檢查，針對就業(yè)率數(shù)字一事全面摸底。查出存在這一造假現(xiàn)象的范圍，以及造假的根源，然后總結形成報告，上呈領導批示。
    第三、根據(jù)領導的正確指示，嚴格按照相關規(guī)定給相關高校一個公正、嚴肅的處理，責令修改，核實就業(yè)率數(shù)據(jù)，并保證下不為例。然后將處理結果以工作總結的形式匯報上級，并聯(lián)系相關媒體予以澄清，挽回政府的形象。
    最后，根據(jù)此次事件，草擬相關的管理規(guī)定，并請示上級部門，以行政管理條例形式下發(fā)各相關單位，規(guī)范就業(yè)率數(shù)據(jù)的管理，杜絕再犯。